أين نعمل: آسيا وأوقيانوسيا

مشروع في آسيا / أوقيانوسيا

 

بدأ عمل Peace First في آسيا في عام 2018 عندما تواصلت مجموعة من قادة التغيير الاجتماعي الشباب في نيبال للحصول على الدعم في عملهم من أجل الديمقراطية والعدالة التعليمية. منذ ذلك الحين ، قمنا بدعم قاعدة سريعة النمو من القادة الشباب عبر آسيا وأوقيانوسيا ، مع تركيز كبير من القادة الشباب في جنوب آسيا ، ولا سيما الهند ونيبال. ساعد دعمنا الشباب على إنشاء برامج دعم للاندماج والصحة النفسية للاجئين ، واتخاذ إجراءات من أجل الاستدامة وسياسة مناخية أقوى ، وإجراء إصلاحات تعليمية كبرى بالتعاون مع الحكومات الوطنية. ركز فريقنا في آسيا بشكل خاص على الوصول إلى الشباب في المناطق الريفية ، وإجراء جولات Peace First Lab في المجتمعات البعيدة لإشراك الشباب ودعمهم في كثير من الأحيان الذين لا تخدمهم برامج التغيير الاجتماعي.

 

مناطق مشروع آسيا أوقيانوسيا

مشروع الشهر

يونيو

أضواء المشروع

 

M1

يا دورتي!

في نيبال ، أقل من نصف الفتيات المراهقات لديهن معرفة كافية عن الدورة الشهرية ، وواحدة فقط من بين كل عشرة تمارس النظافة الصحية الطمثية الجيدة. يؤثر عدم قدرة المراهقات على إدارة النظافة الصحية أثناء فترة الحيض بشكل فعال على تعليمهن وصحتهن البدنية ورفاههن النفسي والعاطفي ونوعية الحياة العامة. 

نشأت راضية في قرية صغيرة في رامبور ، بالبا ، نيبال. حصلت على فترة الحيض عندما كانت تبلغ من العمر 13 عامًا وتتذكر التجربة بأنها مرعبة لأنها لم تكن لديها أي فكرة عما كان يحدث لجسدها. تفاقم الخوف من الشعور بالغربة والعار. شعرت راضية أنه ليس من المناسب لها الحديث عما يحدث حتى لوالدتها ، لذلك لجأت إلى استخدام الخرق القديمة المتسخة كبديل للفوط الصحية. 

 

 

 

جماعي

نقوم به اليوم ، إنه يدوم إلى الأبد

عندما انتقل يولان إلى كاتماندو للحصول على تعليمه الثانوي العالي ، تعلم أن العنف القائم على النوع الاجتماعي لا يتعلق فقط بالاعتداءات الجسدية ولكن الصدمات الجنسية والعقلية والروحية التي تواجهها النساء. بدأ يدرك أن كل ما شاهده في قريته كان جزءًا من مجتمع أبوي عميق الجذور رفض ببساطة فكرة دعم استقلال ووكالة الشابات. لذلك ، خلال فترة استراحة ولايته ، كلما عاد إلى قريته ، اعتاد التطوع مع منظمات مختلفة ، وإجراء مقابلات مع مجموعات المساعدة الذاتية ومجموعات الأمهات غير الرسمية للبحث ومعرفة المزيد عن هذا الظلم. بناءً على هذه المقابلات والعديد من فرص التدريب والتطوع التي حصل عليها ، كان يولان متحمسًا لإنشاء وحدة تدريبية شاملة تركز على العنف القائم على النوع الاجتماعي وحقوق الصحة الجنسية والإنجابية (SRHR).

 

 

مروة

أكو بينتار

بدأت مروة رحلتها في التغيير بالتطوع في حدث يخدم الأطفال ذوي الإعاقة. تتذكر أنها وجدت الفرح بين الأطفال والشعور بالإلهام من مثابرتهم والتزامهم بالعمل لتحقيق أحلامهم على الرغم من الانتماء إلى مجموعة ضعيفة. أثارت تجربتها كمتطوع شغفًا بالعمل مع الأطفال الصغار - وهو الشغف الذي وجه اختياراتها المهنية للمضي قدمًا. في منصبها كمدير في فرع قادة المستقبل في جامعتها في مالانج بإندونيسيا ، نمت حبها لإدارة المشاريع والتفكير التصميمي وركزت تلك المهارات على تصميم المشاريع للاستجابة للحاجة الملحة لتوفير تعليم جيد للأطفال في المناطق الريفية.

 

 

 

 

الفرص والأحداث الإقليمية: 

 

فكرة- A-Thon 2021

فكرة

 

تحدي صانعي التغيير الشباب

الفائزين

 

 

زميل في الإقامة والمدير الإقليمي

زملاء الإقامة Sushmina

 

سوشمينا بيديا
Sushmina Baidya هي قائدة غير ربحية ومنشئ حركة شبابية ، تأتي إلى Peace First من خلال قيادة منظمة "We" For Change ، وهي أكبر منظمة غير ربحية يقودها الشباب في نيبال. تحت قيادة Sushmina ، نمت 'We' For Change إلى قاعدة مخصصة لأكثر من 200 متطوع يقودون 50 برنامجًا ومبادرة مصممة للدفاع عن القضايا المهمة للشباب وتحسين ظروف الشباب في جميع أنحاء نيبال ، بما في ذلك قيادة حملات مجانية لاختبار فيروس نقص المناعة البشرية وتوزيعها 10,000 واقي ذكري في جميع أنحاء نيبال ، يوفر "مدرسة على عجلات" لأكثر من 12,000 طفل تضررت مدارسهم من جراء الزلازل الأخيرة ، وقيادة حملات متعددة للاستدامة وتغير المناخ. في عام 2018 ، بمنحة من Peace First ، قاد Sushmina و "We" For Change مخيم سلام مكثف لمدة يومين ، باستخدام الرياضة لإثارة نقاشات حول المساءلة الحكومية وبناء السلام ، حيث جمعت عشرات الشباب من كاتماندو و Saptari. سافرت Sushmina حول العالم للتحدث عن عملها مع We for Change ، بما في ذلك في منتدى MISK العالمي والقمة الحكومية العالمية. سوشمينا - التي بدأ نشاطها في سن الرابعة عشرة عندما قادت احتجاجات على مستوى المدرسة ضد سياسات التتبع الأكاديمي غير العادلة - متحمسة لبناء حركة من الشباب لبناء السلام في جميع أنحاء آسيا وأوقيانوسيا.