سياسة الأمن والسلامة

تفتخر Peace First بتصميم البرامج والأدوات التي تستجيب لاحتياجات الشباب الراغبين في إحداث تغيير اجتماعي هادف في مجتمعاتهم. بصفتنا منظمة غير هادفة للربح تعمل في مناطق ودول متعددة ، لدينا واجب رعاية لحماية فريقنا والمتلقين للمنح والمتطوعين والمجتمع. 

نحن نصدق ذلك: 
 

• يجب ألا يتعرض أي شخص ، وخاصة الشباب ، للإساءة أو التمييز أو التنمر من أي نوع ؛ و
• تقع على عاتقنا مسؤولية تعزيز سلامة ورفاهية جميع الشباب وتنفيذ عملنا بطريقة تحميهم

نحن ندرك أن:

• لرفاهية الشاب أهمية قصوى ؛
• يتمتع جميع الشباب ، بغض النظر عن العمر أو الإعاقة أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير عن الجنس أو العرق أو الدين أو المعتقد أو الأصل القومي أو حالة الهجرة أو حجم الجسم أو خصائص الجنس / الجنس أو التوجه الجنسي ، بالحق في الحماية المتساوية من جميع الأنواع الأذى أو الإساءة ؛
• بالإضافة إلى ذلك ، فإن بعض الشباب معرضون للخطر بسبب تأثير التجارب السابقة أو مستوى التبعية لديهم أو احتياجات الاتصال أو قضايا أخرى ؛ و
• العمل بالشراكة مع الشباب والمنظمات التي تدعمهم والوكالات الأخرى أمر ضروري لتعزيز رفاه الشباب وسلامتهم.

في Peace First ، يشمل عملنا في مجال السلامة والأمن جميع الطرق التي نسعى إليها لحماية ورعاية أعضاء مجتمع Peace First - من الشباب الذين يقودون المشاريع ، والسفراء المتطوعين ، والزملاء إلى أعضاء فريق العمل لدينا. بعض المخاطر التي يواجهها مجتمعنا خارجة عن سيطرتنا ، بينما يرتبط بعضها الآخر بعملنا بشكل مباشر. من أجل حماية مجتمعنا ، نحدد المخاطر المحتملة ، ونضع عمليات للتخفيف منها ، حيثما أمكن ذلك ، ونخطط مسبقًا للخطوات التي يمكننا اتخاذها للحد من الضرر عندما يحدث خطأ ما. على وجه الخصوص ، نفكر في: 

1. خطر الإساءة من قبل الكبار أو غيرهم من الشباب للشباب المشاركين في برامجنا
2. المخاطر المتعلقة بعمل الشباب في إحداث التغيير أو الارتباط مع Peace First
3. المخاطر التي تشكلها التهديدات الخارجية ، سواء كانت طبيعية أو من صنع الإنسان ، والتي تكون خارجة عن سيطرتنا (الصراع ، والكوارث الطبيعية ، وما إلى ذلك)

بعض الأمثلة على كيفية تخفيف المخاطر:

• اعتماد أفضل ممارسات الحماية ووجود سياسات وإجراءات للاستجابة للمخاوف. 
• توظيف الموظفين والمتطوعين بأمان وتزويدهم بالتدريب الدوري والإشراف الفعال. 
• إنشاء بيئة آمنة عبر الإنترنت والحفاظ عليها والتأكد من أن لدينا إجراءات لمساعدتنا على التعامل بفعالية مع أي نشاط غير آمن. 
• إنشاء الأدوات والموارد التي تساعد الشباب على تقييم المخاطر في عملهم الذي يصنع التغيير.
• استخدام بيانات الخبراء والخبرة المحلية لمديرنا الإقليمي والزملاء والسفراء (المتطوعين) للبقاء على اطلاع بالمخاطر المختلفة في المواقع المختلفة.
• تقييم المشاريع التي يقودها الشباب بشكل فردي وقصر الدعم على بعض المشاريع حيث تكون المخاطر على الشباب أو مجتمعهم عالية للغاية.
• التأكد من أن لدينا وسائل اتصال فعالة للإبلاغ عن المخاوف والحوادث.
• الحد من وصول الجمهور إلى المعلومات حول الشباب وقصصهم ومشاريعهم وإخفاء المشاريع عالية المخاطر على المنصة 

يمكنك أيضًا التحقق من إرشادات المجتمع الخاصة بنا هنا

يركز إطار السلامة والأمن لدينا على ثلاث ركائز: 

1. الحماية: تركز على كيفية الحد من الضرر الذي يلحقه الكبار أو غيرهم من الشباب بالشباب في برامجنا. يمكنك عرض الإجراءات الرئيسية في سياساتنا هنا في الملحق أ
2. المخاطر المرتبطة بمشاريع التغيير. اقرأ أكثر هنا
3. الأخطار التي يواجهها مجتمعنا نتيجة للكوارث الطبيعية أو النزاعات التي من صنع الإنسان أو الحرب الأهلية أو الهجمات الإرهابية وما إلى ذلك. تعرف على المزيد حول ماذا وكيف نستجيب هنا في التذييل باء

الإبلاغ عن المخاوف 

يرجى الإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بالسلامة باستخدام نموذج الاتصال الخاص بنا هنا.

الملحق أ: سياسة الحماية - تقليل الضرر الذي يلحقه الكبار والشباب بالشباب الآخرين في برامجنا 

تشتمل سياسة الحماية الخاصة بنا على التدابير الوقائية التالية المعمول بها لضمان سلامة جميع الموظفين المرتبطين بـ Peace First ومجتمع الشباب الأكبر الذي ندعمه ونخدمه.
 

• اعتماد حماية الطفل والحفاظ على أفضل الممارسات من خلال سياساتنا وإجراءاتنا على مستوى العالم.
• توفير إدارة فعالة للموظفين والمتطوعين من خلال الإشراف والدعم والتدريب وإجراءات ضمان الجودة.
• تعيين الموظفين والمتطوعين بأمان ، وضمان إجراء جميع عمليات التحقق من الخلفية والمراجع اللازمة.
• تعيين مسئول حماية ونائب مسئول حراسة
• تسجيل وتخزين المعلومات بشكل احترافي وآمن.
• إنشاء بيئة آمنة على الإنترنت والحفاظ عليها والتأكد من أن لدينا سياسة وإجراءات لمساعدتنا على التعامل بفعالية مع أي نشاط غير آمن أو مشبوه ينشأ
• التأكد من أن لدينا وسائل اتصال فعالة لتسهيل الإبلاغ والاستجابة في الوقت المناسب للمخاوف والحوادث ، بما في ذلك أي ادعاءات ضد الموظفين والمتطوعين ، في جميع الحالات دون أي خوف من الانتقام. 

لضمان التعامل مع المتطوعين المرتبطين بـ Peace First وفقًا لسياسة تكافؤ الفرص (تتوفر نسخة منها عند الطلب). تنص سياستنا على ما يلي: 

• للمتطوعين الحق في أن يعاملوا على قدم المساواة وألا يتعرضوا للتمييز على أساس الطبقة الاجتماعية أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الإعاقة أو السن أو الحالة الاجتماعية أو الدين أو اللون أو العرق أو الأصل العرقي أو القومي.
• للمتطوعين الحق في طلب تسهيلات معقولة للإعاقة ، وستبذل منظمة السلام أولاً قصارى جهدها لاستيعابها
• لتوفير بيئة عمل آمنة للمتطوعين والقدرة على الإبلاغ عن المخاوف دون انتقام.
• لمحاولة حل أي مشاكل أو شكاوى أو صعوبات قد يواجهها المتطوعون أثناء عملهم معنا.
• في حالة وجود مشكلة لم يتم حلها ، لإتاحة فرصة للمتطوعين ليتم دعمهم من قبل صديق أثناء مكالمة مجدولة مع مسؤول الحماية والمدير الإقليمي لمناقشة القضايا.

بالنسبة للمتطوعين ، هذا يعني ؛ 
 

1. يمكن الإبلاغ عن أي مخاوف بشأن التحرش والتمييز إلى المديرين الإقليميين لمنطقتهم ، أو إذا لم يشعروا بالراحة في إبلاغ المديرين الإقليميين لأي سبب من الأسباب ، فيمكنهم إرسال مخاوفهم إلى فريق الحماية لدينا باستخدام نموذج الإبلاغ.
2. نحن لا نشجع أو نتوقع من المتطوعين أن يعرضوا أنفسهم للخطر كجزء من دورهم التطوعي نيابة عن Peace First. إذا شعر أحد المتطوعين أن دورهم أو أي مهمة تم تكليفهم بها يمكن أن تعرضهم أو الآخرين للخطر أو في خطر ، فيجب عليهم إثارة هذا الأمر على الفور مع المدير الإقليمي لمنطقتهم أو ، بدلاً من ذلك ، مع فريق الحماية التابع لـ Peace First باستخدام نموذج الإبلاغ لدينا. في حالة رغبة أحد المتطوعين في الإبلاغ عن سلامة ورفاهية شاب مرتبط بـ Peace First ، يرجى استخدام هذا النموذج هنا.
3. نحن لا نشجع أو نتوقع من المتطوعين تقديم رشاوى لتسهيل أي جانب من جوانب عملهم.

يرجى ملاحظة أن ما يلي خارج نطاق ما يمكن أن تقدمه منظمة السلام أولاً للمتطوعين:

• التكنولوجيا ، مثل أجهزة الكمبيوتر والهواتف وما إلى ذلك ، يجب على المتطوعين استخدام معداتهم الخاصة.

• التمويل. لا تقدم Peace First أي شكل من أشكال التمويل المباشر لأي غرض خارج برنامج المنح الصغيرة. نحن لا نمول الاحتياجات الفردية مثل برامج التعليم.

• توثيق. لا يمكننا تقديم خطابات دعم أو إثبات توظيف لأغراض مثل التأشيرة أو طلبات اللجوء.

• الأمن المادي. النشاط الاجتماعي الذي يقوم به المتطوعون خارج دورهم التطوعي ، أي المشاركة في منظمات المجتمع المدني المحلية ، وحضور الاحتجاجات ، وما إلى ذلك ، يكون وفقًا لتقديرهم الخاص. نحن نحترم خبراتهم في السياق المحلي وقدرتهم على المخاطرة بتقييم كل موقف ومعرفة ما هو مناسب لهم. في حالة تعرضهم للمضايقات أو الاعتقال من قبل السلطات أو الإصابة ، لا تتمتع منظمة السلام أولاً بأي مكانة محلية أو سلطة تؤثر على وضعهم.
   

تقليل المخاطر المرتبطة بمشاريع التغيير

بينما وصلت منظمة "السلام أولاً" إلى أكثر من 164 دولة ، فإننا لا نمتلك الموارد والمكانة القانونية على المستوى المحلي لدعم الشباب في معالجة مخاوف السلامة والأمن المحتملة الناشئة عن تنفيذ مشاريعهم. وبالتالي ، تتمحور سياسة الأمن والسلامة الخاصة بنا نحو التدابير الوقائية التي تهدف إلى تقييم وإنشاء استراتيجيات التخفيف من المخاطر التي تعطي الأولوية للسلامة في عمل التغيير. تم تجهيز فريق السلامة والأمن في Peace First بتدريب شامل ومعرفة حول السلامة والأمن وإدارة الصراع والأزمات والإطار الدولي لحقوق الإنسان.  

يقوم هذا الإطار الذي يحركه الخبراء بتقييم المخاطر المرتبطة بجميع المشاريع على منصتنا. يتم إجراء هذا التقييم بناءً على أحدث تحديد للمخاطر من بيانات وتقارير استخبارات أمنية حية تابعة لجهات خارجية. يتضمن التقييم تقييمًا عبر محددات مختلفة مثل الملف الشخصي للدولة / المدينة ، وموضوع المشروع ، والوكالة الحكومية ، والعوامل الخارجية / الداخلية ، والاضطرابات المدنية / الصراع وما إلى ذلك ، بينما لدينا إطار عمل شامل ، نحن واعون ومتعمدون بشأن دمج المعرفة المحلية القوية في تقييمنا لمراعاة مختلف المناظر الاجتماعية والاقتصادية والقانونية والسياسية. يتم إجراء التقييم عبر جزأين من رحلة المشروع لضمان مراعاة جميع عوامل الخطر المحتملة. يستخدم التقييم النهائي لتعيين أي من علامات مخاطر المشروع التالية: 

• تابع كالمعتاد - المشروع ينطوي على مخاطر قليلة 
• التقدم بحذر - المشروع ينطوي على بعض المخاطر ويجب فقط المضي قدما في التغييرات على المشروع التي تقلل من المخاطر المحددة. في حالة المشاريع من البلدان عالية الخطورة أو موضوعات المشاريع ، قمنا بتصميم سياسة تخفيف المخاطر التي تقلل من ظهور مثل هذه المشاريع والشباب (الشباب) ومجتمعاتهم على منصتنا الرقمية. 
• يتصعد- المشروع ينطوي على مخاطر عالية ولا يمكن المضي قدما.

بصفتنا منظمة عالمية غير ربحية مسجلة في الولايات المتحدة الأمريكية وبالتالي تعمل بشكل قانوني وفقًا للقوانين واللوائح الأمريكية ، فإننا مقيدون جزئيًا أو كليًا بدعم أعمال التغيير في بعض البلدان. يرجى الرجوع إلى الجدول التالي لمزيد من التفاصيل. تتغير هذه القائمة بشكل متكرر وبينما تبذل Peace First كل المحاولات لضمان إتاحة أحدث المعلومات ، فمن الممكن في بعض الأحيان ألا ينعكس ذلك هنا. آخر تحديث: ١٣ فبراير ٢٠٢٣ 
 

الملحق ب: تقييم الاستجابة البرامجية للأحداث الخارجية التي يمر بها مجتمع الشباب لدينا 

نحن نأخذ في الاعتبار المعايير التالية لتقييم وتصميم استجابة مناسبة للتصدي للأخطار التي يواجهها مجتمعنا نتيجة للكوارث الطبيعية أو التي من صنع الإنسان مثل الهجمات الإرهابية والحرب الأهلية وما إلى ذلك ، 

1. ما إذا كان الحادث / الحدث يؤثر بشكل مباشر على مجتمعنا و / أو صناعتنا.  
2. ما إذا كان الحادث / الحدث يحدث في مكان حيث لدينا حضور وخبرة.
3.  ما إذا كانت المشكلة تتماشى مع مهمتنا وقيمنا. 
4. ما إذا كانت القضية تركز على أحد موضوعات أهداف التنمية المستدامة التي نعمل عليها. 
5. ما إذا كان الموضوع يندرج تحت أي من المواضيع التالية: الدين ، والسياسة (الحزبية) ، والصراع العرقي؟ يرجى ملاحظة أننا لا نرد على أي حادث / حدث يندرج تحت هذه الفئات. 
6. ما إذا كانت الاستجابة تخفف من المخاطر أو تزيد من تفاقمها. 
7. ما إذا كان لدى "السلام أولاً" الموارد والقدرة على الاستجابة في هذا الوقت.

نحن نؤمن بشدة بتقديم دعم ملموس لمجتمعنا. ومن ثم تم تصميم ردودنا وتنفيذها برمجيًا. بعض الأمثلة على الطرق التي يُعلم بها تقييمنا استجابتنا للأخطار التي يواجهها مجتمعنا هي: 
 

• يشارك المديرون الإقليميون في المجموعات الإقليمية (Whatsapp / FB) ملاحظات عطوفة وإيجابية لدعم وحدة التحكم والتأكيد وتشجيع أعضاء المجتمع بناءً على معلومات تم التحقق منها وتم فحصها. 
•  يمكن للمديرين والسفراء الإقليميين (المتطوعين) مشاركة موارد أو معلومات الجهات الخارجية التي تم التحقق منها من خلال المجموعات الإقليمية. 
• يتخذ فريق البرامج قرارًا بشأن الاستجابات البرامجية مثل حملة الإغاثة السريعة حيث يتم إطلاق نظام سريع للموافقة على المنح لتوفير وصول عاجل إلى المساعدة المالية للشباب الموجودين في المناطق المتضررة. 

إرشادات مجتمع Peace First 

في حين أن Peace First لديها إرشادات محددة للأنشطة المختلفة مثل المختبرات وأحداث غرفة التأثير والمجموعات الإقليمية على وسائل التواصل الاجتماعي أو whatsapp ، فإليك بعض الإرشادات الشائعة التي نتوقع أن يلتزم بها جميع الشباب في مشاركاتهم من خلال منصات Peace First وفي عمل التغيير. . 
 

• لا تكن فظا أو غير محترم أو تستخدم ألفاظ نابية ضد أي من الأعضاء أو الوسطاء. 
• لا تنشر محتوى غير لائق بما في ذلك المحتوى للبالغين / المحتوى الجنسي ، أو المحتوى الذي يستغل الأطفال أو يسيء إليهم ، أو المحتوى الذي يروج أو يحتفل بالعنف أو النشاط الإجرامي أو المنظمات الإرهابية. ستتم إزالة المحتوى غير الملائم أو غير المرتبط بالمحادثات على المجموعة أو النظام الأساسي على الفور.
• لا تشارك معلوماتك الشخصية مثل (رقم الهاتف أو بطاقة الائتمان أو المعلومات المصرفية أو عنوان البريد الإلكتروني الشخصي أو حسابات وسائل التواصل الاجتماعي) في مجتمع عبر الإنترنت.  يمكنك مشاركة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي الاحترافية مثل LinkedIn فقط. 
• لا تستخدم منصات Peace First لطلب الخدمات التجارية أو الشخصية أو لجمع الأموال أو الأنشطة غير المتعلقة بعملك في إحداث التغيير. 
• يرجى احترام خصوصية الأفراد الآخرين المرتبطين بـ Peace First ولا تتواصل معهم مباشرةً عبر وسائل التواصل الاجتماعي الشخصية الخاصة بهم. يمكنك إرسال بريد إلكتروني إلى مرشدك في Peace First (المدير الإقليمي أو زميلك) تطلب منه توصيلك بأي أفراد أو مجموعات من الأفراد داخل مجتمعنا. قد نبدأ هذا الاتصال بناءً على الموافقة المتبادلة. 
• ساعد في الحفاظ على منصات Peace First آمنة: إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يتعرّض للإيذاء أو عدم الاحترام أو غير آمن أو غير ملائم بأي شكل من الأشكال ، فيرجى الإبلاغ عن ذلك. هنا
• البقاء في الموضوع: تم تصميم مجتمعنا لدعم الشباب في رحلات صنع السلام. سيتم إزالة المحتوى الذي تم تقييمه على أنه بريد عشوائي أو يحتوي على روابط لعرض منتجات أو خدمات و / أو لا يعتبر ذا صلة لغرض مجتمعنا من قبل المشرفين لدينا.
• لا يمكن استخدام شعارات Peace First إلا من قبل الحاصلين على منح وشركاء في ظل الظروف التالية: 

1). حول مشاريع التغيير الخاصة بك أو غيرها من المنصات والملصقات والقمصان والبضائع الأخرى ذات الصلة بالمشروع على أنها "مدعومة من السلام أولاً" 

2). تتم مشاركة تصميم الشعار والمبادئ التوجيهية المتعلقة بوقت استخدام الشعار أو عدم استخدامه مباشرةً مع المستفيدين أثناء مرحلة تنفيذ المشروع.