مجلس السلام أولا

   

جوناثان ماندل 

كوروم كابيتال مانجمنت ، رئيس مجلس الإدارة

بدأ جوناثان ماندل العمل مع Peace First في عام 2004. وهو شريك ومدير محفظة في Corrum Capital Management. في السابق ، كان مدير محفظة في جامعة كاليفورنيا ، مكتب أمين صندوق الحكام وبدأ حياته المهنية كمحلل في Fidelity Investments. يعمل حاليًا في مجلس إدارة Peace First ، وهو أستاذ مساعد في جامعة سان فرانسيسكو ، وعضو لجنة الاستثمار في Silicon Valley Community Foundation. حصل على بكالوريوس وماجستير في إدارة الأعمال من كلية بوسطن وهو حائز على شهادة محلل مالي معتمد. يعيش جوناثان في منطقة خليج سان فرانسيسكو مع زوجته ستيفاني وبناتهم الثلاث.

 

 

 

 

 

 

  

ياسمين بابرز

حكواتي ، رئيس مجلس الإدارة

في سن 15 عامًا ، أسست ياسمين مجلة Love Girls Magazine ردًا على التنمر والتمييز الجنسي وغير ذلك من أشكال الظلم التي رأتها فيما يتعلق بالنساء والفتيات في مجتمعها. متجذرة في احترام الذات والعدالة الاجتماعية وتمكين المرأة ، أنشأت ياسمين المجلة لتزويد الفتيات في جميع أنحاء البلاد بفرص في الكتابة والتصوير والتخطيط للفعاليات والقيادة. اليوم ، أثرت Love Girls على أكثر من 25,000 فتاة في جميع أنحاء البلاد.

من خلال عملها ، تشرفت ياسمين بحصولها على العديد من الجوائز والأوسمة. ظهرت ياسمين في برنامج هاري كونيك جونيور ، و Seventeen.com ، و Huffington Post. حصلت على جائزة Peace First في عام 2014 ، إيذانًا ببداية رحلتها المثيرة مع المنظمة وانضمت إلى مجلس إدارة Peace First في يونيو من عام 2018. 

 

 

 

 

 

 

دانا أودونوفان

المدير الإداري ، معهد مونيتور من ديلويت

دانا هو المدير العام لمعهد مونيتور من ديلويت. المعهد عبارة عن شركة استشارية للتغيير الاجتماعي تعمل مع قادة مبتكرين لإبراز ونشر أفضل الممارسات في حل المشكلات العامة وريادة الممارسات التالية - مناهج اختراق لمواجهة التحديات الاجتماعية والبيئية. بالاعتماد على خمسة وعشرين عامًا من عملها كمستشار للتأثير الاجتماعي ومستشار وتنفيذي غير ربحي ، تشارك مع الرؤساء التنفيذيين وفرق القيادة للمؤسسات الوطنية والمنظمات غير الربحية والشركات لدفع الأداء وتحقيق أقصى قدر من التأثير. نُشرت أعمالها في مجلة Stanford Social Innovation Review ، The Chronicle of Philanthropy and Fast Company. 

قبل أن تصبح مديرة العمليات في Monitor Institute في عام 2010 ، قادت استراتيجية الأصول البشرية في Teach For America وبدأت حياتها المهنية كمستشارة في Monitor Group. عملت دانا في العديد من المجالس غير الربحية والمؤسساتية والحكومية. تعمل حاليًا في مجلس نورث كارولينا للمرأة ، ومجلس جمعية نورث كارولينا للأحياء المائية ، ومجلس توجيه رأس المال ADAP ، ومجلس الموجهين التابع لمعهد كينان بجامعة نورث كارولينا ، ومجلس هيل سنتر. تخرجت دانا من جامعة نورث كارولينا - تشابل هيل حيث كانت باحثة في مورهيد كاين.

 

 

 

 

حامد كيودي العبي

مقاول اجتماعي

حميد هو رائد أعمال اجتماعي ، ومؤلف ، وبطل الشباب لأهداف التنمية المستدامة ، ومعلم لديه 12 عامًا من المواطنة النشطة والخبرة التطوعية. يدرس حاليًا ماجستير في إفريقيا والتنمية الدولية في جامعة إدنبرة المرموقة من خلال منحة مؤسسة ماستركارد.

شغل منصب زميل في الإقامة والمدير الإقليمي في Peace First وقاد برامجها الأساسية في أكثر من 30 دولة في أفريقيا جنوب الصحراء. قام حامد بتيسير جلسات حول الابتكار الاجتماعي والتغيير في قارتين مختلفتين ، إفريقيا والشرق الأوسط. كما نشر حامد كتابًا أفريقيًا بعنوان "أفريقيا التي أحلم برؤيتها" وهو المدير التنفيذي المؤسس لمبادرة Kayode Alabi للقيادة والوظيفة (KLCI) ، حيث دعم أكثر من 3400 طالب في نيجيريا لتطوير مهارات القوى العاملة. كما أطلق برنامج المعلمين في معسكر التدريب التدريبي لدعم الطلاب المعلمين بالمهارات والموارد اللازمة لحل التحديات التعليمية في المجتمعات الريفية.

حاز حامد على جائزة القنصل العام للولايات المتحدة ، وجائزة موهبة المستقبل ، والفائز بمسابقة مقال الطالب في إفريقيا.

 

 

 

 

هوارد تايلور

المدير التنفيذي للشراكة العالمية لإنهاء العنف ضد الأطفال

هوارد تايلور هو المدير التنفيذي للشراكة العالمية لإنهاء العنف ضد الأطفال ، وهي شراكة بين القطاعين العام والخاص وصندوق أطلقه الأمين العام للأمم المتحدة.

عاش هوارد وعمل في إفريقيا وآسيا وأوروبا والولايات المتحدة ، حيث أسس فرقًا حكومية ، وقاد مؤسسة مؤسسية ، وأسس مؤسسة اجتماعية إبداعية ، وقاد شراكة عالمية تستضيفها الأمم المتحدة - كل ذلك لتحسين حياة الملايين من الأشخاص. اشخاص.

بصفته نائب الرئيس والمدير العام لمؤسسة Nike ، كان هوارد القوة الدافعة وراء الانطلاق الناجح لـ Girl Effect كمؤسسة اجتماعية مستقلة ومبدعة تستخدم قوة وسائل الإعلام لإطلاق العنان لقوة الفتيات.

قبل انضمامه إلى شركة Nike ، شغل هوارد مناصب عليا في حكومة المملكة المتحدة ، بما في ذلك وزارة التنمية الدولية (DFID) ، ومكتب مجلس الوزراء ، ووزارة الخارجية. كان رئيسًا لموظفي وزيرين للخارجية ، وقاد أكبر البرامج القطرية لوزارة التنمية الدولية في الهند وإثيوبيا ، وشارك في رئاسة مجموعة المساعدة الإنمائية المسؤولة عن تنسيق الاستثمار الأكثر تأثيرًا بقيمة 3 مليارات دولار سنويًا لتمويل التنمية لإثيوبيا.

هوارد عضو في مجلس إدارة التحالف العالمي WeProtect وعضو في فرقة العمل المعنية بخفض مستوى العنف العالمي إلى النصف. متزوج ولديه طفلان ويستمتع بالرياضة والفنون والسياسة والسعي وراء الأفكار الملهمة التي يمكن أن تغير العالم.

 

 

توني ويفر الابن. 

كاتب ومربي

توني ويفر الابن هو كاتب ومعلم حائز على جوائز ويخلق قصصًا متنوعة تجعل الشباب يشعرون بأنهم مرئيون وقيمتهم. بعد رؤية تأثير الصور النمطية لوسائل الإعلام على الطلاب في مجتمعه ، شرع توني في رحلة لخلق روايات إعلامية جديدة من شأنها أن تتحدى الوضع الراهن. وهو الرئيس التنفيذي لشركة Weird Enough Productions ، حيث طور The UnCommons ، وهو موقع ويب كوميك حائز على جوائز ولديه أكثر من مليون قارئ. في عام 2018 ، صنع توني التاريخ كأول كاتب كوميدي يتم اختياره على الإطلاق لجائزة Forbes "30 Under 30". حصل على لقب شاكر التاريخ من قبل شركة كوكا كولا ، وكسر الحواجز العالمية من قبل ماريوت الدولية وبطل التغيير من قبل سي إن إن.

 

 

 

 

 

 

سوميا أجروال

الرئيس التنفيذي والشريك المؤسس لمنظمة الشباب من أجل السلام الدولية

سوميا أغاروال هي المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لمنظمة الشباب من أجل السلام الدولية التي تعمل على رؤية لتمكين الشباب من تحويل الصراع ، وتقديم دعم إعادة التأهيل للاجئين الروهينغا والدعوة للمشاركة الشبابية الهادفة على مستوى جلوكال. عملت مع الشبكة المتحدة لبناة السلام الشباب (UNOY) ، ومجموعة الأمم المتحدة الرئيسية للأطفال والشباب (UNMGCY) ، وشبكة آسيا للشباب للسلام (AYPN) ، والشراكة العالمية لمنع الصراع المسلح (GPPAC) ، ومعهد الولايات المتحدة الأمريكية. السلام (USIP) لتعزيز قدرات الشباب لإنهاء العنف في مجتمعاتهم وخلق سلام إيجابي.

 

 

 

 

 

 

  

لافينيا ستينيت

الرئيس التنفيذي ومؤسس The Black Curriculum

لافينيا كاتبة وناشطة ومؤسس ومدير تنفيذي للمؤسسة الاجتماعية The Black Curriculum.
تأسس المنهج الأسود في عام 2019 ويعمل على تعليم ودعم تدريس تاريخ السود على مدار العام ، بهدف تمكين جميع الطلاب من الشعور بالهوية والانتماء والقيام بحملات لإحداث تغيير دائم في المناهج الدراسية الوطنية بما يضمن أن يكون شاملاً حقًا .
تخرجت في الدرجة الأولى من SOAS في عام 2019 ، وقد قامت مؤخرًا بتأليف ورقة بحثية تستكشف بيئة المارون في جامايكا والبرازيل وتم اختيارها كواحدة من صنداي تايمز 50 امرأة لهذا العام ، وحصلت على جائزة تريل بليزر للعام من مجلة Hello Magazine وظهرت في Vogue و GQ لنشاطها. تكتب لافينيا حاليًا كتابها الأول عن التاريخ الأسود "تم حذفه" المقرر نشره في ربيع عام 2023.

 

 

 

   

أندريه ألين

العضو المنتدب ، مجموعة منتجات علاء الدين في BlackRock

يقود Andrae Allen الهندسة لمنتجات إدارة أبحاث الاستثمار في 
علاء الدين ، منصة تكنولوجيا إدارة الاستثمار الرائدة في Blackrock للشؤون المالية 
شركات الخدمات. أندريه وفريقه مسؤولون عن الهندسة والتنفيذ 
برنامج يساعد المستثمرين المؤسسيين على اتخاذ قرارات الاستثمار. البرنامج 
المنصات التي ينظمها Andrae ومهندس فريقه أبحاث المستثمرين وينشئوها 
تحليلات الأداء التاريخية والتنبؤية التي تخلق رؤى حول الكيفية المالية 
الأسواق والاستدامة والمسؤولية الاجتماعية للشركات تتعلق بالتأثير 
الاستثمارات.  
 
أندريه هو العضو المنتدب في مجموعة منتجات علاء الدين في BlackRock ، الفريق الذي 
تصمم وتبني وتسليم علاء الدين إلى بلاك روك وعملائها. 
Andrae هو خبير هندسي متمرس في مجال التكنولوجيا المالية وله أكثر من 20 عامًا 
خبرة في العمل في تقاطع التمويل والتكنولوجيا.

 

    

ميلاني حبوي

الرئيس المشارك لشبكة المحترفين السود للأمريكتين ، BlackRock

ولدت ميلاني حبوي ونشأت في واشنطن العاصمة من أم كينية وأب غاني. حصلت على بكالوريوس في الاقتصاد والعلوم السياسية من جامعة كولومبيا ، ودكتوراه في القانون من مركز القانون بجامعة جورج تاون ، وشهادة في القانون عبر الوطني من كينجز كوليدج لندن. تعمل ميلاني حاليًا في شركة BlackRock ، حيث أمضت أكثر من 3 سنوات في بناء برنامج الامتثال لمكافحة الرشوة والفساد في الشركة. تشغل ميلاني أيضًا منصب الرئيس المشارك لشبكة BlackRock's Black Professionals Network (الأمريكتان). بدأت ميلاني حياتها المهنية في إنشاء برامج امتثال مخصصة لمكافحة الفساد لشركات Fortune 500 على مستوى العالم. كما أنها صممت وقادت برامج بناء القدرات للشركات المملوكة محليًا في غانا ونيجيريا ، مما ساعدهم على الفوز بعقود وشراكات بين القطاعين العام والخاص بقيمة 13 مليون دولار أمريكي. ميلاني لديها شغف بالاستثمار وتقديم المشورة للنساء والشركات الناشئة الرائدة في BIPOC - خارج وظيفتها اليومية ، أكملت ميلاني برنامج Pipeline Angels VC-in-Residence (2021) ، وتعمل كمستشار استراتيجي لمؤسسي الشركات الناشئة الذين يعانون من نقص في رأس المال. تعطي ميلاني الأولوية لرد الجميل ، مع العمل التطوعي الأخير بما في ذلك تقديم المشورة لرجال الأعمال الطلاب من خلال برنامج TiE Young Entrepreneurs. تدريس دورة الكتابة لطلاب المدارس الثانوية الذين لديهم عقول مهمة ؛ وعمل في مجلس القيادة مع The Family Center NYC. تحب ميلاني الطبخ والكتابة الإبداعية وركوب الأمواج والسفر وقضاء الوقت في الطبيعة.