يوظف الآن: Peace First Fellowship - Community Lead

عن السلام أولا:

تأسست Peace First في عام 1992 في جامعة هارفارد بناءً على فكرة بسيطة: إذا أردنا حل أكبر مشاكل العالم ، يجب أن ندعم هذا الجيل من الشباب بالمهارات والالتزامات لحل المشكلات من خلال التواصل عبر خطوط الاختلاف والتعاطف ، الدفاع عن المُثُل والآخرين بشجاعة وإحداث تغيير تعاوني. 

 

يوجد حاليًا 1.6 مليار شاب تتراوح أعمارهم بين 13 و 25 عامًا حول العالم. إنهم يهتمون بشدة بما يجري ، ولديهم أفكار لا حدود لها حول كيفية حل المظالم ومستعدون للتصرف ولكن نادرًا ما يسألهم الكبار عما يفكرون به أو ، والأفضل من ذلك ، يدعمون في إحياء أفكارهم. قلة منهم لديهم إمكانية الوصول إلى الأدوات والموجهين والموارد لتحويل أفكارهم إلى واقع. هذا هو الانقسام الذي نجسره. 

 

توفر Peace First منصة تصميم رقمية مدمجة حيث يمكن للشباب تخيل وابتكار ابتكارات قوية لحل المشكلات الحقيقية في العالم. بالإضافة إلى أدوات التصميم الرقمي ، نقدم مرشدين واتصالات مع شباب من أكثر من 160 دولة ومنح صغيرة لبدء العمل بمبلغ 250 دولارًا لدعم إطلاق مشاريعهم. كل هذا يحدث على منصة Peace First الرقمية - أكبر سوق في العالم لمبادرات التغيير الاجتماعي التي يقودها الشباب. 

 

يتمثل أحد العناصر الأساسية في خطتنا الإستراتيجية في بناء فريق من المهنيين الموهوبين لدينا. نقوم بتوظيف واستبقاء وتطوير قوة عاملة ديناميكية ومتعددة الثقافات تلبي بفعالية وكفاءة مجموعة واسعة من احتياجات الشباب في جميع أنحاء العالم. نؤمن بأن البيئة الشاملة والمفتوحة تعزز الإبداع وتساهم في جودة عملنا وتوفر فرص نمو لجميع الموظفين. تحقيقًا لهذه الغاية ، نبحث عن الأفراد المتحمسين لتعزيز هذه الثقافة الشاملة والعمل في بيئة ريادة الأعمال حيث توجد فرصة فورية لإحداث تأثير ملموس على التوجيه والإنجاز التنظيمي.

 

 

 

الذي نفعله!

في Peace First ، ندعم الشباب لإنشاء مشاريع التغيير - المشاريع التي تعالج الظلم (مشكلة اجتماعية تسبب ضررًا أو تؤدي إلى عدم المساواة ، مثل العنف أو الفقر أو العنصرية) في مجتمعهم من خلال التعاطف والشجاعة والقيادة التعاونية - على منصتنا الرقمية ، PeaceFirst.Org. نأخذهم في رحلة من 5 مراحل لاختيار الظلم ، وفهم سبب حدوثه ، والتخطيط لمشروع من شأنه إحداث فرق ، والعمل على خطتهم ، والتفكير في عملهم. نحن نوجه جهودنا للتوظيف إلى الشباب الذين لا تتم دعوتهم غالبًا ليكونوا صانعي التغيير - أولئك الذين قد لا يتمكنون من الوصول إلى الموارد لولا ذلك.

على طول الطريق ، نوفر الوصول إلى أدوات التصميم الرقمي والتعليقات والموجهين ومجتمع عالمي من الشباب وما يصل إلى 250 دولارًا من المنح الصغيرة لدعم عملهم. 

يتم دعم عملنا من خلال خبرة وقيادة فريق من المديرين الإقليميين والزملاء والسفراء في Peace First الذين هم من صانعي التغيير الشباب ذوي الخبرة ويقودون عملنا في مختلف المناطق التي نعمل فيها - آسيا / أوقيانوسيا والشرق الأوسط وشمال أفريقيا ، جنوب - أفريقيا الصحراوية وأمريكا اللاتينية والمملكة المتحدة / أوروبا والولايات المتحدة وكندا.

بصفتك زميلًا في برنامج Peace First ، ستعمل مباشرةً مع المدير الإقليمي لمنطقتك. إذا كنت شغوفًا بفكرة مساعدة الشباب على إحداث فرق ، وكنت متحمسًا للعمل اليومي المتمثل في التوظيف والتدريب وبناء العلاقات - مع الكثير من الاستقلالية والكثير من الدعم - فقد تكون هذه فرصة مثالية لك.

 

ماذا ستفعل!

بدعم من المدير الإقليمي في منطقتك ، ستشارك في قيادة تنفيذ برامج Peace First وتساعد الشباب في منطقتك على بدء وقيادة مئات من مشاريع التغيير. ستدعمهم لتوليد أفكار جديدة ومبتكرة للمشاكل الاجتماعية ، وإحداث تأثير في مجتمعهم ، وتغيير الطريقة التي يرى بها العالم الشباب. يتم تنفيذ الكثير من هذا العمل عبر الإنترنت ، من خلال منصتنا الرقمية في PeaceFirst.Org ، مما يعني أنه يجب أن تكون مرتاحًا للغاية للتواصل رقميًا. على الرغم من أنه لن يكون هناك أسبوعان متشابهان ، فإليك الأشياء التي يمكنك توقع القيام بها بشكل منتظم:

 

• الدعم: تسهيل تقدم الشباب من خلال تحدي السلام أولاً ، وتقديم الملاحظات والدعم والتشجيع للشباب أثناء تصميمهم وتنفيذ مشاريع التغيير. سيكون هذا هو أهم مجال عمل لـ Community Leads ، وسيجري في الغالب عبر الإنترنت من خلال منصة PeaceFirst.Org الرقمية.

 

• الاتصال: قيادة جهود إدارة المجتمع في PeaceFirst.Org ، وتنفيذ بروتوكولات إدارة المجتمع لدينا ودعم معايير مجتمعنا لبناء العلاقات والصلات بين صانعي التغيير وضمان حماية جميع المستخدمين

 

• المدرب: تخطيط وتسهيل ورش العمل والدورات التدريبية التي تدعم الشباب لإطلاق وقيادة وتوسيع نطاق مشاريع صنع التغيير ، سواء شخصيًا أو عبر الإنترنت من مختبرات السلام أولاً التي تساعد الشباب على بدء المشاريع. 

 

• التصميم: العمل كمصممين رائدين لمنصة وبرامج Peace First ، وتقديم التعليقات والرؤى لإبلاغ التطوير المستمر لأدواتنا ومواردنا ودعم الشباب ، والمشاركة في عمليات التصميم التنظيمي واتخاذ القرار الأخرى حسب الحاجة

 

• البناء: قيادة الجهود التنظيمية في بناء مجتمع عالمي للسلام أولاً من خلال تنظيم وخلق مساحات للشباب للقاء والتواصل ، مما سيساهم في بناء نظام بيئي يوفر فرص التعلم الافتراضية للأقران.
   
• إلهام: قيادة الجهود لتنشيط الشباب في منطقتك المخصصة للانضمام إلى مجتمع صنع التغيير وبدء مشروع صنع التغيير ، مع التركيز على تنشيط الشباب الذين قد لا تتوفر لديهم الموارد والفرص للقيام بعمل التغيير.
   
• رواية القصص: ادعم جهود رواية قصص Peace First التي تهدف إلى تضخيم قصص الشباب ومشاريعهم ، والتأثير الذي نحدثه على مجتمعاتهم من خلال قيادتهم وابتكارهم. 

 

فيما يلي النطاق المحدد لعملك كزميل. سيضع كل زميل أهدافًا محددة وقابلة للقياس ومحددة زمنيًا مع مديره الإقليمي:

البرنامج الإقليمي وإدارة المجتمع
 

• قم بتجنيد فرق من الشباب لبدء مشاريع التغيير الاجتماعي الخاصة بهم على موقع PeaceFirst.Org من خلال الشراكات مع المنظمات التي تخدم الشباب والمشاركة المباشرة للشباب.
• دعم فرق الشباب لإكمال المشاريع المؤثرة والمدروسة والمتوافقة مع قيمنا ، من خلال توفير التدريب من خلال منصتنا الرقمية ، ومراجعة طلبات المنح الصغيرة والموافقة عليها ، وربط الشباب ببعضهم البعض وبالموارد من Peace First وشركائنا. سيكون هذا هو التركيز الأساسي ، ولكن ليس التركيز الوحيد للزميل (قائد المجتمع).
• بناء المصداقية والوضوح والاستدامة في المنطقة من خلال الشراكات الإستراتيجية وأعمال سرد القصص.
• التقاط قصص تأثير الشباب من خلال تنفيذ مشاريع التغيير الخاصة بهم بعد تلقي دعم السلام أولاً ، والمساهمة باستمرار في جهود سرد القصص التنظيمية من خلال جمع الشباب ودعمهم لإنشاء قصص حقيقية لمشاريعهم.  
• قيادة وتقديم الأحداث والتفاعلات الإقليمية مع الشباب والشركاء الإقليميين ، إما من خلال المختبرات أو جلسات المعلومات أو غرف التأثير. 
• إجراء تقييمات السلامة والمخاطر لجميع المشاريع الواردة لضمان سلامة الشباب وقياس المخاطر المرتبطة بتنفيذ المشروع. 
• إدارة المجتمع الإقليمي الرقمي لـ Peace First ، وإنشاء مساحات منتظمة لهم للتواصل والمشاركة والالتقاء ببعضهم البعض افتراضيًا أو شخصيًا.  

 

إدارة وتمويل البرنامج "

 

• قم بمراجعة طلبات المنح الصغيرة وإرسالها إلى المديرين الإقليميين للحصول على الموافقات من خلال نظام الإدارة المالية لدينا (Nexonia) ، مع ضمان تخصيص النفقات وترميزها بشكل مناسب في Nexonia ووفقًا للقيود عند الضرورة. 
• الحفاظ على متتبع Mini-Grants (حيث نتتبع معلومات الشباب للتحقق من مكالمات التدريب والتدريب) محدثًا ، مع ضمان جودة ووضوح البيانات التي يتم تتبعها عليه.  
• مراقبة وتتبع جميع الأحداث والسفراء والشراكات في المنطقة على برنامج Global Tracker ، وإبقائه محدثًا دائمًا. 

 

التعلم وتحسين العمليات
 

• دعم المدير الإقليمي في تحديد الفرص المتاحة لتحسين البرنامج والنمو داخل المنطقة. 
• تعاون مع المديرين الإقليميين والمدير العالمي للبرامج للعمل على مشاريع تصميم البرامج ، والحصول على الأفكار / المدخلات من السفراء وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين لبناء أو تعديل أجزاء من برنامجنا. 
• ساعد في تحديد أي ثغرات أو مشكلات على منصتنا ، ودعم فريق البرنامج في الإبلاغ وتقديم الملاحظات عند الضرورة. 
• المساهمة في جهود تصميم البرنامج من خلال مشاركة الملاحظات والتعلم والأفكار في عمليات التصميم التعاونية التي ييسرها فريق قيادة البرنامج.

 

ما الذي ستكسبه! 

يعتبر دور قائد المجتمع ، وهو منصب مدفوع الأجر لمدة خمسة أشهر مع Peace First ، فرصة لا مثيل لها لبناء مهاراتك وشبكاتك كقائد ناشئ - وإعدادك لمهنة القيادة مدى الحياة من أجل التغيير الاجتماعي. من خلال هذه الزمالة ، ستكون قادرًا على:

 

• قم بترقية ملفك القيادي: بصفتك زميلًا ، سيتم الاعتراف بك كقائد شاب في منطقتك يقدم التدريب للشباب الذين يسعون لبدء رحلتهم المتغيرة. بالإضافة إلى ذلك ، ستنضم إلى مجتمع من زملاء وخريجي Peace First السابقين الذين سيصبحون جزءًا من شبكتك الشخصية من الزملاء والموجهين.

 

• قم ببناء مجموعة مهارات متنوعة: في عملك اليومي ، ستصقل مهاراتك في تصميم البرامج ، والتيسير والتدريب ، وتقديم المنح ، والتنظيم ، والمزيد. سيحظى قادة المجتمع أيضًا بفرص للتفاعل والتعرف على المجالات التشغيلية الأخرى لمنظمة عالمية غير ربحية ، والالتقاء بانتظام والعمل جنبًا إلى جنب مع أعضاء فريقنا الكبير.
   
• بناء شبكة إقليمية ذات نظرة عالمية: بصفتك قائدًا مجتمعيًا من أجل السلام أولاً ، ستتواصل مع مجتمعنا النشط من صانعي التغيير (السفراء والممنوحين) ، مع تعزيز رؤيتنا ومصداقيتنا من خلال العمل مع المنظمات الشريكة الحالية والمحتملة في منطقتك لرفع تأثيرنا وملفك الشخصي كمبدع اجتماعي وقائد شاب. 

 

• الوصول إلى الدعم والتدريب: سيكون المدير الإقليمي وأعضاء قيادة البرنامج مصدرًا دائمًا للدعم والتعليقات ، وسيكون لدى قادة المجتمع نقاط اتصال منتظمة مع المدير العالمي للبرامج ، والمدير التنفيذي المشارك بشأن البرامج والتكنولوجيا وكبار المسؤولين الآخرين قادة فريق Peace First. بالإضافة إلى ذلك ، سيتم تعيين مرشد من فريق البرنامج لكل زميل لدعمهم في عملهم اليومي وكذلك في تطوير القيادة.
   
• مجتمع الممارسة: من خلال الخلوات والتواصل الافتراضي المستمر ، سيبني قادة المجتمع مجتمعًا متماسكًا ، مما يوفر لك مساحة للعمل من خلال التحديات ، ومشاركة الأفراح ، ومعالجة الإحباطات ، وطرح الأفكار الجديدة ، وتعلم أشياء جديدة ، والشعور بالدعم ، والتقدير. ونصرها.

 

• تمثيل منظمة Peace First في المناسبات الخاصة (ندوات ، منتديات ، مؤتمرات). بصفتك زميلًا إقليميًا ، سيكون لديك إمكانية الوصول لحضور أحداث متنوعة للتواصل والتحدث داخل وخارج منطقتك حيث يمكنك البناء على علامتك التجارية الشخصية ورأس المال الاجتماعي. بالإضافة إلى ذلك ، تشجع منظمة Peace First وتدعم الزملاء الذين يأخذون زمام المبادرة للمشاركة في الأحداث التي يجدونها ويقترحون زيادة ظهورها في المنطقة. 

 

• المساهمة في تصميم وابتكار العمل الذي يقوم به السلام أولاً في كل منطقة. أثناء عملك مع المدير الإقليمي ، سيكون لك رأي في العمل الاستراتيجي الإقليمي ، مما يسمح لك بتوسيع تأثيرك وملفك الشخصي في منطقتك. 

 

أخيرًا ، بينما نعيد إطلاق برنامج زمالة السلام أولاً ، ستكون هذه فرصة للمساهمة في عملية التصميم المشترك ، مما يمنحك الفرصة لترك بصمتك الشخصية للزملاء في المستقبل.

 

من أنت!

أنت صانع تغيير - بمعنى أنك تتصرف وفقًا لقيمنا الأساسية في كل ما تفعله:

• التعاطف: أنت تبحث عن وجهات نظر الآخرين وتستمع إليها ، وتعترف بالكرامة المتأصلة في كل شخص.
• الشجاعة: أنت تتحدث عما هو صواب ، حتى عندما يكون محفوفًا بالمخاطر.
• التعاون: تجمع الآخرين معًا لإحداث التغيير

 

لقد قادت مشروع إحداث التغيير - مما يعني أنه على مدار فترة زمنية طويلة ، لديك:

• حدد الظلم في مجتمعك الذي تسبب في الأذى أو الظلم.
• تحدثت إلى الآخرين لفهم الأسباب الجذرية والتوصل إلى حل.
• قم ببناء فريق وعمل معهم لوضع خطة لإضفاء الحيوية على الحل الخاص بك.
• نفذت الحل الخاص بك وأوجدت تغييرًا ذا مغزى وقابل للقياس.
• فكرت في عملك وحدد ما تعلمته وما كنت ستفعله بشكل مختلف ، وكيف يمكنك معالجة الظلم في المستقبل من خلال هذا المشروع أو مشروع آخر.

 

يرجى ملاحظة ما يلي: لا يجب أن يكون مشروع التغيير الناجح "كبيرًا" من حيث الحجم أو النطاق. بدلاً من ذلك ، نحن معجبون أكثر بالمشروعات التي تمثل انعكاسًا حقيقيًا للرحمة والشجاعة والتعاون وتخلق تأثيرًا على أي نطاق.

 

أنت قائد حركة شبابية - يعني أنت:

• يمكنه الاتصال وبناء العلاقات والثقة مع جميع أنواع الشباب (من 16 إلى 25 عامًا) بما في ذلك عبر خطوط الاختلاف (العرقية ، والسياسية ، والدينية ، والجنس ، وما إلى ذلك).
• تواصل بطريقة واضحة وجذابة مع الشباب ، وستكون مرتاحًا عند القيام بذلك عبر الإنترنت بشكل أساسي
• أن يكون لديك سجل حافل في حشد وقيادة الشباب الآخرين ، وإلهام الشباب الآخرين ليصبحوا قادة بأنفسهم
• يمكن أن توفر الدعم والمشورة المرن والتكيف للشباب التي تتماشى مع احتياجاتهم وأهدافهم لمشاريعهم ومجتمعاتهم
• نؤمن بعمق بقدرة الشباب على القيادة وإحداث التغيير في الوقت الحالي
• تعتبر الخبرة في التدريب أو التوجيه أو تسهيل التعلم للشباب ميزة إضافية.

أنت عضو رائع في الفريق - مما يعني أنه يمكنك:

• العمل بشكل جيد مع الآخرين الذين لديهم وجهات نظر وخبرات مختلفة للغاية
• التصرف بنزاهة في جميع الأوقات
• لديك عقلية إيجابية لحل المشكلات
• قادرة على قيادة عمليات التصميم المشترك ، التي تتمحور حول الشباب. 

يمكنك المشاركة في قيادة نمو Peace First في منطقتك ، مما يعني أنك:

• احصل على فهم واضح وارتباط بالحركات الشبابية الأخرى في منطقتك
• تتمتع بمستوى عالٍ من الكفاءة بين الثقافات وتكون قادرة على بناء علاقات عبر خطوط الاختلاف بفضول وتواضع ووضوح
• يمكن تحديد الاختلافات الثقافية والسياسية بين المجتمعات والبلدان المختلفة في منطقتك ودمج هذه المعرفة في ممارستك

يمكنك تنفيذ برامجنا بنجاح ، مما يعني أنك:

• يمكن أن يدير بنجاح مشاريع متعددة ، وتحديد الأولويات والاهتمام بالتفاصيل
• مبدعون ومرنون ومنفتحون على التغيير
• تشعر بالراحة عند القيام بعملك عبر الإنترنت إلى حد كبير ، ولديك خبرة في تعلم التكنولوجيا الجديدة بسرعة
• مستعدون لتولي أي مهمة ، كبيرة كانت أم صغيرة - ويمكنهم التنقل بسهولة بين العمل الاستراتيجي عالي المستوى لتصميم البرنامج ، ومعالجة المنح الصغيرة والوظائف الإدارية للوظيفة مثل جمع المستندات أو مراجعة البيانات ، إلخ.

 

تستوفي معايير الأهلية التالية:

• مقيمًا في المنطقة التي تتقدم بها لتصبح زميلًا في Peace First.
• عملت سفيراً لمنظمة "السلام أولاً" في السنوات الثلاث الماضية ، وشاركت بنشاط في دورك. 
• كان عمرك أقل من 29 عامًا ، بحلول وقت تقديمك. 
• طلاقة في اللغة الإنجليزية. الطلاقة أو الكفاءة في أي لغة محلية في منطقتك أمر مرغوب فيه للغاية أيضًا. 
• تمتع بإمكانية الوصول الموثوق إلى الإنترنت السريع والمستقر (بافتراض تغطية تكلفة الوصول إلى الإنترنت)
• قادر على الالتزام بخمسة أشهر على الأقل كقائد مجتمعي ، بدءًا من فبراير 2023
• يجب أن يكون لديك كمبيوتر محمول والوصول إلى اتصال إنترنت سريع للغاية.

 

شروط رفاق السلام أولاً

• سيتم اختيار زملاء السلام أولاً (قادة المجتمع) لمدة خمسة أشهر.
• سيحصل كل قائد مجتمعي (زميل) على راتب معيشي يختلف بناءً على الموقع. يأخذ الراتب في الاعتبار تكلفة المعيشة ، والتعويض المحلي للموظفين بدوام جزئي ، والضرائب المحلية ، والقوة الشرائية المحلية.
• ستوفر Peace First أيضًا مبلغًا إضافيًا قدره 50 دولارًا أمريكيًا شهريًا لمصاريف التكنولوجيا والإنترنت. ستغطي Peace First أيضًا جميع نفقات السفر المتكبدة في الوظيفة.
• سيحصل زملاء Peace First على وصول إلى 500 دولار أمريكي في التطوير المهني لاستخدامه ضمن المبادئ التوجيهية التنظيمية لتحسين وتطوير الكفاءات المتعلقة بالوظيفة.  
• يقدم قادة المجتمع تقاريرهم إلى المديرين الإقليميين المعينين لمنطقتهم. 
•  

كيفية التقديم

للتقدم ، تحتاج إلى ملء هذا استمارة . الطلبات مستحقة في موعد أقصاه ديسمبر 15th.

إذا كان لديك أي أسئلة ، يرجى مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على Programs@peacefirst.org مع سطر الموضوع: تطبيقات زمالة السلام أولاً. 

 

التعويضات والمزايا

هذه وظيفة بدوام جزئي (20 ساعة / أسبوع). سيتم تعديل الراتب بناءً على الموقع وتكلفة المعيشة المحلية والقوة الشرائية. تقدم Peace First أيضًا حزمة مزايا تنافسية وشاملة.

 

المدينة:

نظرًا لأن هذه وظيفة بدوام جزئي عن بُعد ، يمكن للمرشحين أن يكونوا من أي جزء من المنطقة التي يتقدمون إليها. (لسوء الحظ ، فإن المرشحين الموجودين داخل أ الدول الخاضعة للعقوبات الأمريكية غير مؤهلين للتقديم) 

 

آلية العمل

ستتم مراجعة الطلبات على أساس متجدد حتى يتم شغل الوظيفة. إن Peace First هو صاحب عمل متكافئ الفرص ولا يميز على أساس العرق أو اللون أو العقيدة الدينية أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو المعلومات الجينية أو الخدمة العسكرية أو العمر أو النسب أو الإعاقة. لمزيد من المعلومات ، يرجى الذهاب إلى www.peacefirst.org.;

نقوم بتوظيف واستبقاء وتطوير قوة عاملة ديناميكية ومتعددة الثقافات تلبي بفعالية وكفاءة مجموعة واسعة من احتياجات الشباب في جميع أنحاء العالم. نؤمن بأن البيئة الشاملة والمفتوحة تعزز الإبداع وتساهم في جودة عملنا وتوفر فرص نمو لجميع الموظفين.