يوظف الآن: مدير التطوير

نحن HIRIN

السلام أولاً منظمة غير حكومية عالمية تعمل على إشعال ودعم حركة يقودها الشباب من المبتكرين العالميين الذين يعالجون كل شيء من العدالة العرقية إلى تغير المناخ. نحن نبحث عن جامع تبرعات مبتكر سيساعدنا في جمع 10 ملايين دولار بنجاح على مدى ثلاث سنوات لدعم أعمال تنشيط الشباب في Peace First حول العالم.

بصفته أكبر جامعي تبرعات في الفريق ، يجب أن يكون المرشح المثالي متحمسًا ومستعدًا لجمع الأموال بالشراكة مع الشباب وإدارة كامل الأنشطة الرأسية - من الاستراتيجية إلى بناء العلاقات إلى التنفيذ اليومي. يقع مقر رؤسائنا التنفيذيين في واشنطن العاصمة وبوغوتا ، مع فريق عالمي منتشر في جميع أنحاء العالم ، ونحن منفتحون على المرشحين الأقوياء في أي مكان. 

 

حول السلام أولا 

تأسست Peace First على فكرة بسيطة: إذا أردنا حل أكبر مظالم العالم ، يجب أن ندعم هذا الجيل من الشباب بالمهارات والالتزامات لحل المشكلات من خلال التواصل عبر خطوط الاختلاف مع التعاطف ، والدفاع عن المثل العليا و الآخرين بشجاعة ، وإحداث تغيير تعاوني. هذا ما نسميه صنع السلام. 

يوجد حاليًا 1.6 مليار شاب حول العالم تتراوح أعمارهم بين 16 و 30 عامًا. إنهم يهتمون بشدة بما يجري ، ولديهم أفكار لا حدود لها حول كيفية حل المظالم ومستعدون للتصرف ، ونادرًا ما يسألهم الكبار عما يفكرون به أو ، والأفضل من ذلك ، يدعمون في إحياء أفكارهم. قلة هم الذين لديهم إمكانية الوصول إلى الأدوات والموجهين والموارد لتحويل رؤاهم إلى واقع. هذا هو الانقسام الذي نجسره. 

توفر Peace First منصة تصميم رقمية مدمجة حيث يمكن للشباب تخيل وابتكار ابتكارات قوية لحل المشكلات الحقيقية في العالم. بالإضافة إلى أدوات التصميم الرقمي ، نقدم مرشدين واتصالات مع شباب من أكثر من 130 دولة ومنحًا صغيرة لبدء العمل تبدأ من 250 دولارًا وتصل إلى 25,000 دولار نظرًا لتوسيع نطاق عمل الشباب. يتم كل هذا على منصة Peace First - أكبر سوق في العالم لمبادرات التغيير الاجتماعي التي يقودها الشباب. من أجل تحقيق هدفنا طويل الأجل المتمثل في دعم حركة 2.5 مليون شاب ملتزم ورحيم ومبدع ، تطلق Peace First صندوق استثمار الشباب العالمي بقيمة 10 ملايين دولار لتوفير الشرارة المالية لدعم جهود التغيير الاجتماعي. سيكون أكبر استثمار منفرد في العمل الاجتماعي للشباب ... على الإطلاق. 

يتمثل أحد العناصر الأساسية في خطتنا الإستراتيجية في بناء فريق من المهنيين الموهوبين لدينا. نقوم بتوظيف واستبقاء وتطوير قوة عاملة ديناميكية ومتعددة الثقافات تلبي بفعالية وكفاءة مجموعة واسعة من احتياجات الشباب في جميع أنحاء العالم. نؤمن بأن البيئة الشاملة والمفتوحة تعزز الإبداع وتسهم في جودة عملنا وتوفر فرص النمو لجميع الموظفين. تحقيقا لهذه الغاية ، نحن نبحث عن أفراد متحمسين لتعزيز هذه الثقافة الشاملة والعمل في بيئة ريادة الأعمال حيث توجد فرصة فورية لإحداث تأثير ملموس على التوجيه والإنجاز التنظيمي.

 

السلام أولا البيئة

 

نظرة عامة على الوضع

بالشراكة مع الرئيس التنفيذي ، مدير التطوير مسؤول عن جمع 10 ملايين دولار بنجاح على مدى ثلاث سنوات لدعم أعمال تنشيط الشباب في Peace First حول العالم. على الرغم من أن هذا هو دور اختصاصي تطوير متخصص - شخص لديه خبرة في كل من العطاء الفردي والمؤسسي - فإن العمل لمدة 12 إلى 18 شهرًا القادمة سيركز على استراتيجيات العطاء الفردي لدعم صندوق استثمار الشباب. على وجه التحديد ، سيقود مدير التطوير استراتيجيات وعمليات الزراعة والإشراف لمحفظة حالية تضم 150 فردًا من أصحاب الثروات العالية مع القدرة على تقديم هدايا من خمسة وستة وسبعة أرقام. تمثل هذه المحفظة الحالية بشكل أساسي أسواق منطقة بوسطن ونيويورك وسان فرانسيسكو الحضرية. سيقود مدير التطوير استراتيجية الزراعة لتوسيع تلك المحفظة ، بما في ذلك تحديد أسواق إضافية في الولايات المتحدة وخارجها لكل من المانحين الأفراد والمؤسسات. كجزء من هذه الزيادة ، نقوم باستكشاف استراتيجيات العطاء الفردي والمؤسسي القائمة على الجغرافيا أو القضايا على المستوى العالمي (خارج الولايات المتحدة). 

سيقدم مدير التطوير هذا تقاريره إلى المدير التنفيذي. سيقومون بالإشراف على مسؤول التنمية الذي يتولى عمليات جمع الأموال. هذا دور لشخص متحمس للبناء على سجل الابتكار في منظمة Peace First والعلاقات طويلة الأمد مع المانحين وللمساعدة في خلق شيء جديد في العالم. يتمتع المرشح الناجح بروح ريادة الأعمال ، وهو متحمس للعمل في متجر صغير ، ومتحمس للاستثمار في الشباب كوكلاء للتغيير اليوم ويريد المساعدة في تنمية حركة هؤلاء القادة الشباب. 

 

المسؤوليات 

  • قيادة جميع إستراتيجيات وأنشطة جمع التبرعات من أجل Peace First بالشراكة مع الرؤساء التنفيذيين المشاركين ومجلس الإدارة وأعضاء الفريق الآخرين 
  • بناء علاقات ناجحة والحفاظ عليها مع مجموعة متنوعة من كبار المتبرعين الأفراد والمؤسسات العائلية ، بالإضافة إلى الجهات المانحة المؤسسية المحتملة
  • أخبر قصصًا قوية عن التأثير والفرص من خلال مجموعة متنوعة من الوسائط (ضمانات مكتوبة وعروض تقديمية وفيديو وما إلى ذلك) 
  • إنشاء وقيادة برنامج زراعة المتبرعين والإشراف 
  • اعقد اجتماعات دورية لدائرة المانحين لمراجعة الحالة والتأثير ولدعوة التعلم والتواصل 
  • قيادة والإشراف على فريق عمليات التطوير 
  • العمل مع القادة التنظيميين الآخرين لتطوير وتنفيذ الاستراتيجيات والعمليات على مستوى المنظمة 
  • تأكد من أن اتصالات المنظمة والموقع الإلكتروني يعالج أولويات جمع الأموال 
  • الشراكة مع فريق الشؤون المالية لضمان دقة المحاسبة والاعتراف بالإيرادات 

 

المهارات الأساسية والخبرة 

نحن ندرك أن هناك العديد من المسارات لتطوير المهارات واكتساب الخبرة ، وبالتالي نرحب بالمرشحين من خلفيات متنوعة وغير تقليدية لهذا الدور الذين أظهروا مهارات قابلة للتحويل معادلة لتنفيذ المهام الرئيسية الموضحة في هذا الوصف الوظيفي. ومع ذلك ، يجب أن يتمتع المرشحون بسجل حافل في جمع التبرعات ، والراحة في بيئات الشركات الناشئة ، والشغف بالشراكة مع الشباب. 

بالإضافة إلى ذلك ، نحن نبحث عن مرشحين لديهم: 

  • أكثر من 7 سنوات من الخبرة المهنية في منظمة غير ربحية 
  • أظهر النجاح في إنشاء وإدارة العلاقات مع العديد من مصادر المانحين ، لا سيما مع الهدايا الكبرى ، وبعد أن أغلق شخصيًا ما لا يقل عن ستة أرقام يسأل مع المتبرعين الأفراد وعمق علاقات المانحين بمرور الوقت 
  • تجربة مع Salesforce التي توضح القدرة على الاستفادة منها لتعزيز استراتيجيات وعمليات التنمية 
  • مهارات اتصال ممتازة ، كتابية وشفوية مع القدرة على التأثير وإشراك مجموعة واسعة من المانحين وبناء علاقات طويلة الأمد 
  • يمكن أن تؤثر بشكل إيجابي على كل من المبادرات الاستراتيجية والتكتيكية 
  • القدرة على العمل بشكل مستقل دون إشراف دقيق ، ولكن أيضًا كلاعب جماعي. 
  • القدرة على تطوير وتنفيذ الخطة الاستراتيجية السنوية لجمع التبرعات 
  • مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية مع الاهتمام الشديد بالتفاصيل 
  • القدرة على العمل بشكل مستقل وكلاعب جماعي متعدد الوظائف ، وأخذ زمام المبادرة ، وإدارة مهام ومشاريع متعددة في وقت واحد.
  • امتلاك عقلية عدم القيام بمهمة كبيرة جدًا أو صغيرة جدًا 
  • القدرة على أن تكون متحدثًا رسميًا فعالًا يمكنه حشد الآخرين وإلهامهم للعمل 
  • يبرع في اتخاذ قرارات تعتمد على البيانات 

يجب أن يتمتع جميع أعضاء فريقنا ، بغض النظر عن الدور ، بهذه الصفات والخبرة: 

  • الالتزام بالمساهمة في الثقافة التنظيمية الشاملة التي تتسم بالفضول ، وتتمحور حول الشباب ، والاهتمام ، والمرح 
  • يمكن أن يقود في بيئة بدء التشغيل / ريادة الأعمال حيث يمكن أن تتغير الأولويات بسرعة وبالضرورة 
  • الإيمان بالقيم الأساسية لمنظمة Peace First المتمثلة في الشجاعة والرحمة والتعاون والقيادة معها 
  • الالتزام بدعم الشباب وهم يغيرون العالم للأفضل من خلال صنع السلام 
  • القدرة على الاندماج في جميع المجالات الوظيفية أثناء قيادة عمل الفرد بشكل مستقل 
  • الكفاءة في Google Drive و Docs و Sheets Gmail وما إلى ذلك ؛ مجموعة Microsoft Office (Word و Excel و PowerPoint) 

 

متطلبات آخرى 

  • الطلاقة المكتوبة والمنطوقة في اللغة الإنجليزية ، بما في ذلك الطلاقة في اللغة العامية في الولايات المتحدة الإنجليزية. يجب أن يكون المرشحون قادرين على التحقق من أنهم مصرح لهم بقبول العمل في الولايات المتحدة. 
  • يجب أن تكون قادرًا على السفر داخل الولايات المتحدة بنسبة 25-50٪ من الوقت والسفر بشكل دوري خارج الولايات المتحدة لزراعة المانحين والإشراف عليهم. 

 

التعويضات والمزايا 

هذه وظيفة بدوام كامل. نطاق الراتب هو 70,000،95,000 دولار - XNUMX دولار. تقدم Peace First أيضًا حزمة مزايا تنافسية وشاملة ، بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر غير محدودة ، ومطابقة التقاعد ، وخيارات العمل عن بُعد من أي مكان حول العالم

 

تاريخ البدء / الموقع 

على الفور / الموقع مرن ولكن يجب أن يكون متاحًا خلال معظم ساعات العمل في الساحل الشرقي للولايات المتحدة.

 

للتقديم 

لكي يتم النظر في هذا المنصب ، يرجى إرسال سيرة ذاتية ورسالة تغطية توثق توافقك القوي مع متطلبات الوظيفة لـ search@peacefirst.org. أرفق ملفات مستندات PDF وقم بتضمين "مدير التطوير" في سطر الموضوع في بريدك الإلكتروني.

إن Peace First هو صاحب عمل متكافئ الفرص ولا يميز على أساس العرق أو اللون أو العقيدة الدينية أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو المعلومات الجينية أو الخدمة العسكرية أو العمر أو النسب أو الإعاقة. لمزيد من المعلومات ، يرجى الذهاب إلى www.peacefirst.org